Kompetenzfelder / Schwerpunkte

• Strategie- und Prozessbegleitungen

• Coaching für Führungskräfte

• Changemanagement

• Führungskräftetrainings (Seminare & Führungslehrgänge)

• Teamentwicklungen

• Moderationen

• Trennungsmanagement

• Unterstützung von Unternehmen bei (strategischen) Personalentwicklungsthemen und Auslagerung von Teilen der Personalentwicklung