Projekte - Austrian Airlines AG (Auszug)

  • Change Begleitung der Führung bei der Integration in den Lufthansa Konzern

  • Aufbau einer konzernweiten Personalentwicklung

  • Gründung des Executive Academy Programs für Führungskräfte

  • Management Audit: Leitung eines umfangreichen Projekts mit dem Ziel das Potential von 220 Führungskräften mittels Assessment Center und 360 Grad Feedback zu erheben.

  • Zentralisierung des konzernweiten Recruitings

  • Implementierung von Führungstools (z.B. 360 Grad Feedback)

  • Durchführung zahlreicher Leitbildprozesse (Vision, Mission, Führungsleitbild)

  • Konzeption und Umsetzung mehrerer konzernweiter Mitarbeiterbefragungen

  • Unterstützung und Sicherstellung einer optimalen Begleitung des Personalabbaus

  • Retention Management: Projektleitung (Ziel: Schlüsselkräfte im Unternehmen zu halten)

  • Entwicklung, Umsetzung und Begleitung des internen High Potential Programs

  • Durchführung von Workshops (z.B. Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Prozessoptimierung, Teambildung...)