Projekte - Austrian Airlines AG (Auszug)
Change Begleitung der Führung bei der Integration in den Lufthansa Konzern
Aufbau einer konzernweiten Personalentwicklung
Gründung des Executive Academy Programs für Führungskräfte
Management Audit: Leitung eines umfangreichen Projekts mit dem Ziel das Potential von 220 Führungskräften mittels Assessment Center und 360 Grad Feedback zu erheben.
Zentralisierung des konzernweiten Recruitings
Implementierung von Führungstools (z.B. 360 Grad Feedback)
Durchführung zahlreicher Leitbildprozesse (Vision, Mission, Führungsleitbild)
Konzeption und Umsetzung mehrerer konzernweiter Mitarbeiterbefragungen
Unterstützung und Sicherstellung einer optimalen Begleitung des Personalabbaus
Retention Management: Projektleitung (Ziel: Schlüsselkräfte im Unternehmen zu halten)
Entwicklung, Umsetzung und Begleitung des internen High Potential Programs
Durchführung von Workshops (z.B. Schnittstellen zu anderen Abteilungen, Prozessoptimierung, Teambildung...)