Auswahlprozesse durch den Einsatz situativer Fragen effizienter machen

Auswahlprozesse sind oft sehr aufwendig gestaltet, hohe Kosten und intensiver Zeitaufwand sind die Folge. Durch eine veränderte Methodik im Auswahlprozess kann auf Assessment Center verzichtet werden und mit geringerem Aufwand eine ebenso qualitativ hochwertige Selektion erreicht werden. Zobl- consulting bietet entsprechende Beratung in der Konzeption und Umsetzung.